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  1. #1
    Senior Member Jedi Trader Avatar de SETH
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    Reclassement de chômeurs

    Dans ce beau pays qu'est la Fance, il est demandé aux employeurs de faire une ou plusieurs offres de reclassement aux salariés dont ils envisagent le licenciement.

    Noble initiative.

    Mais dans la pratique cela peut aboutir au style de "gag" (qui ne fait rire personne) relevé dans la presse locale d'aujourd'hui :

    Article des Dernières Nouvelles d'Alsace du 27/04/2005

    Implantée depuis 1968 dans la vallée de la Bruche, à Schirmeck, et spécialisée dans le bobinage des transformateurs électriques, notamment pour la branche téléphonie, l'entreprise Sem-Suhner - 43 personnes au total - vient de procéder à neuf suppressions d'emploi pour motif économique.
    Ces neuf salariées, toutes des femmes comme la grande majorité du personnel, ont reçu leur lettre de licenciement. Et ainsi que la loi l'exige, le patron leur propose une offre de reclassement... Mais, oh! surprise, en Roumanie au sein de la société Système Contact-Médias-Roumanie, à 110 € brut par mois et pour 40 h par semaine...


    Offre de reclassement recue par les salarié(e)s

    Madame,
    Dans le cadre du processus de licenciement pour motif économique initié au sein de la société, nous sommes amenés à vous confirmer les éléments portés à votre connaissance lors de l'entretien préalable et les efforts de l'entreprise pratiqués aux fins de retrouver une solution de reclassement vous concernant.
    Bien entendu, de par la procédure initiée en interne, l'entreprise se trouve fortement limitée pour vous proposer des postes de reclassement internes, eu égard à sa situation actuelle.
    Toutefois, nous avons également recherché d'autres solutions auprès des sociétés partenaires de l'entreprise.
    Par conséquent, nous sommes amenés au jour d'aujourd'hui de vous proposer un reclassement comme alternative à ce projet de licenciement économique au sein de la société Systeme Contact-Medias-Roumanie et ce en qualité d'opératrice, chargée d'effectuer les travaux suivants :
    Bobinage de transformateurs électriques.
    Votre rémunération sera de 110 euros brut/mois pour 40 heures par semaine.
    Votre ancienneté de 28 ans est bien entendue reprise et votre collaboration avec la société Systeme Contact sera régie par le droit du travail et de la protection sociale en vigueur dans le pays du lieu d'exécution du travail.
    Nous vous demandons par conséquent de bien vouloir nous faire connaître votre position par retour, par écrit et ce quant à votre intérêt pour cette proposition.
    Vous disposerez pour nous répondre du talon réponse ci-dessous.
    A défaut de réponse sous huitaine, nous considérerons que vous déclinez notre proposition de reclassement.


    Nota : il paraît que l'offre d'embauche à 110 € est particulièrement généreuse, car c'est 30% de plus que le salaire normal en vigueur dans l'entreprise roumaine...

    Nota bis : CE N'EST PAS UN GAG

  2. #2
    Senior Member Jedi Trader Avatar de xenia
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    Oui, l'élargissement de l'Europe à tout-va, c'est en particulier ça, et j'imagine que ce n'est que le début.

    Je me demande de quelle manière ceux qui le prônent vont résoudre les problèmes, notamment agricoles, induits par l'entrée de la Pologne, ça promet !

  3. #3
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    Le plus édifiant c'est que le patron à la Télé ce jour peinait à pas franchement rigoler devant le journaliste qui l'interviewait.. Et à la question "auriez vous accepté cette offre" il a répondu "c'est tres difficile à dire"...
    /me se dit qu'il y a des coups de pieds qui se perdent....

    Dans la meme série y'a Nortel France qui vient de signifier à ses ingés (la creme de la creme pour tout ce qui est rézo) que soit ils partaient en roumanie en famille avec 30% de salaire en moins soit c'était la porte....

    Mais bon faut pas s'en faire hein? faut proner la famille nombreuse pour payer les retraites, mais en meme temps faut que les 2 bossent pour avoir le meme niveau de vie que la ou ses parents y arrivaient sur un seul taf avec la maison offerte par l'inflation et bien entendu le tout dans un environnement global.
    Et cela au nom de la concurrence et la rentabilité parec que c'est vrai que nortel, ils ont gras de conccurents.
    A moins qu'ils aient gras de retraités californiens exigeant toujours plus de rentabilités via les fonds de pension....

  4. #4
    Senior Member Jedi Trader Avatar de deneb
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    Citation Envoyé par xenia
    Oui, l'élargissement de l'Europe à tout-va, c'est en particulier ça, et j'imagine que ce n'est que le début.

    Je me demande de quelle manière ceux qui le prônent vont résoudre les problèmes, notamment agricoles, induits par l'entrée de la Pologne, ça promet !
    Coût horaire (moyen?) du travail:

    France-Allemagne 23€
    Pologne 4€
    Chine 0.7€

    Tout est dit

  5. #5
    Member Expérimenté
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    ce qui me gene avec ce genre de calcul c'est qu'on parle que de "CA" et pas de "charges"...

    Quel est le cout horaire moyen par salarié des frais de santé, education, defense, infrastructures de communication, distribution de l'eau etc... dans ses pays / france et l'allemagne?

    Je pense qu'un français qui va bosser en chine perd tres vite quelques années ou dizaine d'année d'espérance de vie et doit acheter un 4x4 pour se déplacer s'il veut faire 500 bornes en rase campagne....

  6. #6
    Senior Member Yoda-Master
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    Citation Envoyé par denz75
    ce qui me gene avec ce genre de calcul c'est qu'on parle que de "CA" et pas de "charges"...

    Quel est le cout horaire moyen par salarié des frais de santé, education, defense, infrastructures de communication, distribution de l'eau etc... dans ses pays / france et l'allemagne?

    Je pense qu'un français qui va bosser en chine perd tres vite quelques années ou dizaine d'année d'espérance de vie et doit acheter un 4x4 pour se déplacer s'il veut faire 500 bornes en rase campagne....
    Moi ce qui me gène, c'est qu'on se fout totalement du coût écologique exhorbitant du aux transports pour réimporter tout ce qu'on a délocaliser...

    Genre j'envoie mes tomates à 2000km pour les mettre sous conserve et les réimporter...
    Je suis pour la libre circulation des personnes, mais je trouve que ne mettre aucun frein à la libre circulation des marchandises, c'est une horreur écologique, surtout en ce moment.
    www.logxtrade.fr
    Logiciel de bourse et d'analyse technique

  7. #7
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    euh plus si vrai mister xtrade...
    J'ai lu ou entendu quelque part il y a moins d'un mois qu'une étude mondiale regroupant des centaines de sociologue, financier, éthnologue etc.... qui a duré 10 ans et qui avait été commandé par l'unesco est arrivé à la situation suivante :
    On crée de la valeur actuellement en détruisant son environnement (au sens littéral du terme : sa terre, sa société, sa planete).
    Et il chiffrait les couts de reconstitution de cet environnement...
    Ils proposaient ensuite 3 schéma de développement en démontrant que à terme le meilleur modele était celui qui respectait les environs car il était plus générateur de croissance in fine (avec un ralentissement court terme au demarrage).

    Ex : on surpeche donc on détruit les bancs de poissons qui se régénèrent pas et on détruit la filiere de l'industrie de la peche (cout de fermeture et de reclassement des employé + cout de recherche d'autres denrées alimentaires + cout financier et social de la desertification des régions piscicole etc...)

    Peut etre que dans 2 ou 3 générations on modelisera ce genre de concept parfaitement et on gerera ça mieux?

    On en est encore loin hélas.. De part mon boulot je cotoie des grosses organisations dans le but de leur donner des chiffres (ha le reporting...) Et ben la conclusion c'est que j'ai vu peu de boite qui savent vraiment ou elles en sont tellement elles sont gigantesques et toujours en train de fusionner, se séparer etc...
    Alors de la à gérer des ressources "mondiales" avec des acteurs multiculturels et multilangue y'a du chemin non?

  8. #8
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    Seth avec 110 € par mois en Roumanie on est heureux je pense, non?

    Trés peu de dépenses, pas de canal+, de cinéma, de restaurant et la nourriture ne côute rien; pas de frais médicaux non plus vu qu'il a peu de médecins.

    On doit pouvoir économiser 40à 50 % du salaire ce qui est énorme et permet d'envisager une agréable retraite...à condition de ne pas crever de la grippe et de prévoir de la prendre aussi en Roumanie !

  9. #9
    Senior Member Jedi Trader Avatar de SETH
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    Soyons positifs

    Si le salaire moyen en Roumanie est de 85 € (puisque les 110 € sont 30% supérieurs au salaire moyen)

    un salarié qui émigre en empochant 6 mois de son salaire de base francais (disons 850 €)

    dispose d'un pouvoir d'achat de 60 mois de salaire roumain (5 ans) !

    pour peu qu'il ait réussi à économiser un peu avant... c'est Bizance de Français fauché, il devient bourgeois Roumain

    Franchement, ca ne m'amuse même pas

  10. #10
    Senior Member Jedi Trader Avatar de SETH
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    Reclassement au soleil

    Après la boîte qui propose un reclassement en Roumanie à 110 € / mois...

    une seconde (du même coin) vient de faire une offre du même genre : départ pour la Tunisie, à 300 € / mois.

    Mais dans le second, le PDG annonce que "seules deux personnes sont susceptibles d'accepter". Un retour au pays ?

    La petite histoire ne dit pas si les dirigeants ont déjeuné ensemble... ou s'ils ont eu recours au même conseiller juridique. En tout cas, c'était pas un conseiller en communication (ou alors un mauvais).

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